Instrumen Penilaian Peserta Terbaik — Hadiah Utama Umrah
Dalam rangka Peringatan Hari Kesehatan Nasional: rubrik penilaian transparan, terukur, dan responsif untuk perangkat mobile.
Baca juga: Contoh SOP Penilaian Hadiah Utama Umrah dalam Rangka HKN).
A. Tujuan Penilaian
- Menetapkan penerima hadiah umrah berdasarkan kontribusi nyata, integritas, dan keteladanan dalam pelayanan kesehatan.
- Mendorong budaya ikhtiar dan penghargaan berbasis prestasi.
B. Kriteria Penilaian & Bobot
| No | Aspek yang Dinilai | Bobot (%) | Indikator Penilaian | Skala |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Komitmen & Keteladanan dalam Pelayanan | 25% | Kehadiran & disiplin; pelayanan tanpa diskriminasi; etika & empati; tanpa riwayat pelanggaran | 1–5 |
| 2 | Kontribusi Nyata terhadap Program Kesehatan | 25% | Keterlibatan di program HKN; peran promotif–preventif; keberhasilan program | 1–5 |
| 3 | Inovasi & Inisiatif | 20% | Inovasi pelayanan; solusi kreatif; penggerak kegiatan sosial | 1–5 |
| 4 | Dampak bagi Masyarakat | 20% | Program terasa oleh masyarakat; umpan balik positif dari kader/pasien | 1–5 |
| 5 | Integritas & Rekam Jejak Kerja | 10% | Tidak pernah terlibat konflik; reputasi baik; konsisten memegang nilai ASN | 1–5 |
Skala penilaian: 1 (Sangat Kurang) sampai 5 (Sangat Baik). Nilai akhir dihitung sebagai rata‑rata tertimbang.
C. Sumber Data Penilaian
- Penilaian atasan langsung.
- Rekam jejak kehadiran dan kinerja 1 tahun terakhir.
- Dokumentasi program & laporan kegiatan.
- Wawancara singkat (jika diperlukan).
- Umpan balik masyarakat/kader/mitra kerja.
- Validasi dari Kepala Puskesmas/Unit terkait.
D. Mekanisme & Prosedur Penetapan
- Pengusulan Kandidat: Tiap unit mengusulkan maksimal 2 nama, dilampiri dokumen pendukung.
- Verifikasi Administratif: Panitia memeriksa kelengkapan; berkas tidak lengkap gugur.
- Penilaian Mandiri: Tim penilai (min. 3 orang) menilai secara independen menggunakan rubrik.
- Rekap & Rata‑rata Tertimbang: Sekretariat merekap skor; nilai akhir dihitung sesuai bobot.
- Wawancara/Validasi Lapangan: Dilakukan bila perlu (mis. nilai berdekatan <0,2).
- Penetapan & Pengumuman: Pemenang diumumkan pada acara HKN; pemenang minimal kategori Baik (≥4,00).
Catatan: Semua penilai wajib menandatangani pakta integritas. Tidak diperkenankan intervensi atau titipan.
E. Format Rekap Nilai (Contoh)
| Nama Kandidat | Total Nilai | Rata‑rata | Kategori | Rekomendasi |
|---|---|---|---|---|
| Nama A | 90 | 4.50 | Baik | Terpilih |
| Nama B | 78 | 3.90 | Cukup | Tidak Terpilih |
F. Etika & Catatan Etis
- Penilaian harus objektif, akuntabel, dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Jaga kerahasiaan data pribadi kandidat.
- Hadiah umrah adalah apresiasi atas ikhtiar, bukan hasil undian.
Post a Comment for "Contoh Instrumen Penilaian Peserta Terbaik Hadiah Utama Umrah"
Pembaca yang budiman, silahkan dimanfaatkan kolom komentar di bawah ini sebagai sarana berbagi atau saling mengingatkan, terutama jika dalam artikel yang saya tulis terdapat hal-hal yang perlu diklarifikasi lebih lanjut. Terima kasih.